Intervial y la equidad de género como pilar fundamental en los puestos de liderazgo.
Como parte de la Estrategia ISA 2030, Intervial está iniciando un proceso de certificación en la norma Chilena sobre Igualdad de Género, (NCh3262), la cual espera recibir en el mediano plazo para que sumarla a otras certificaciones en materia de calidad, seguridad vial y medio ambiente en estecamino hacia la creacion de valor sostenible.
Marzo, 2022.- En los últimos años, la igualdad de género ha sido un tema que se ha tomado la agenda de diversas empresas y organizaciones, entendiendo que es un aspecto fundamental para avanzar hacia una sociedad desarrollada.
En ese sentido, la equidad de género es un de los pilares fundamentales dentro de ISA Intervial y todas sus concesiones bajo el marco de la estrategia ISA 2030, en la que se busca generar valor sostenible a través de una serie de acciones tanto al interior de la organización como en el trabajo en cada ruta.
Es por esto que, durante 2021 ISA Intervial inició en proceso para obtener la Certificación de laa Norma Chilena 3262, promovida por el Ministerio de la Mujer, la que busca promover la igualdad entre hombres y mujeres en las organizaciones y empresas. . Con esta decisión corporativa y su aprobación en el mediano plazo, sumandose a una serie de certificaciones que la organización ha ido consiguiendo en materia de calidad, seguridad vial y medio ambiente, dan cuenta de certeros pasos en el camino hacia la sostenibilidad.
El contexto actual del sistema de concesiones muestra que, si bien ha habido una incorporación de mujeres al sector, todavía sigue siendo un sector predominantemente masculino.. Sin embargo, la experiencia de ISA Intervial da cuenta de lo contrario, en tanto cuenta con áreas estrategias tanto a nivel corporativo como en las operaciones liderados por mujeres.Destacan por ejemplo Diana Posada, Gerenta de Gestión Corporativa de la compañía internacional y que llegó desde Colombia para sumarse a la sede en Chile, y Sandra García, que desde 2012 se desempeña como auditora Corporativa de ISA Intervial.
En el área operacional de cada una de las rutas concesionadas a ISA Intervial, las mujeres han ido tomando mayor protagonismo. Una de ellas es Cecilia Zapata, que actualmente se desempeña como Gerenta de Sostenibilidad de Ruta del Maipo; y Loreto Arenas, quien es parte de la empresa desde hace casi 20 años y en marzo asumió como Gerenta Comercial de Ruta del Maipo.
